會議深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，錨定“走在前、開新局”，緊緊把握集團“效益提升年”工作定位，圍繞“八個新提升”“九個新德達”主要任務，切實擔負起管黨治黨政治責任，不斷完善黨群共建工作機制，3月30日，德達集團組織召開2023年黨建工作會議。
德達集團黨委委員、董事、工會主席王玲同志聚焦“系統(tǒng)提升年”，從“堅持政治引領，黨的領導更加堅強有力；堅持思想引領，隊伍向心力全面提升；堅持融合引領，組織戰(zhàn)斗力全面躍升；堅持賦能引領，人才支撐力全面增強；堅持榜樣引領，群團凝聚力持續(xù)增強；堅持服務引領，職工新活力不斷釋放”6個方面，全面總結2022年集團黨建工作開展情況，并就如何實施好2023年黨建“五項工程”及群團“四個突破”進行安排部署。
德達集團黨委書記、董事長李松葉指出，過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市國資委黨委的正確指導下，集團各級黨組織深入實施“紅色引擎工程”，開展了大量強基層、打基礎、管長遠的工作，切實把黨的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢成為率先突破年度百億營收的市屬國企，并榮獲省社會責任企業(yè)、省國有企業(yè)對標提升行動標桿企業(yè)等多項榮譽，紅色引擎更加強勁。
會議強調，2023年，集團各級黨組織要繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決做到“必須以黨的政治建設為統(tǒng)領、必須全面落實黨建工作責任制、必須堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、必須認真履行政治責任”，深入實施“黨建五項工程”及群團“四個突破”，持續(xù)加強黨對國有企業(yè)的全面領導，不斷完善黨群共建工作機制，以實際成果推動集團高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
會上，李松葉同志分別與各板塊集團、直屬公司黨組織負責人簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任責任書》。
黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤主持會議，并就貫徹落實好會議精神進行部署。要求，各板塊集團、直屬公司要進一步提高政治站位，充分認識抓好基層黨建工作的重大意義，自覺將思想和行動統(tǒng)一到會議部署要求上來，不斷增強工作責任感、使命感。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決扛起主體責任，做好統(tǒng)籌謀劃，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系。要始終以慢不得的緊迫感、坐不住的責任感、等不起的使命感，深入貫徹黨的二十大關于堅定不移全面從嚴治黨、加強群團建設的重大部署，堅持與企業(yè)改革發(fā)展中心任務相適應，加快建設新時代工作新格局。德達集團黨委成員、董事會成員、經(jīng)理層成員、總部各部室負責人；各板塊集團、直屬公司黨組織書記，分管黨建工作負責人，工會主席，共青團工作負責人，黨群工作部負責人；部分基層黨組織書記、黨務工作者參加會議。同時，會議還印發(fā)了2023年黨建工作要點、工會工作要點、共青團工作要點及《“黨建品牌賦能計劃”實施方案》。